Ситуация с увольнением
Ситуация следующая - прораб был уволен по собственному желанию, подписан приказ, сделана запись в трудовую. Но получилось так, что он не передал некоторые материалы, плюс не выполнил часть работ, которые он курировал и за которые клиенты уже проплатили деньги. Договора мат.ответственности нет. Поставили условие, что сдаст все материалы, подпишет необходимые бумаги у клиентов - получит расчет и трудовую. Может ли теперь прораб подать на нас жалобу, что мы не отдаем ему трудовую и деньги? И если да, то можно ли сейчас как-то подстраховаться?
Подозреваю, что вначале надо было, чтобы нач.участка написал служебку на имя директора, что мол есть долги за работником, увольнять нельзя, потом все решить, а только потом увольнять, но уже как сделали.
Что посоветуете?
|