20.02.2009, 14:01
|
#17
|
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.10.2007
Сообщений: 133
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
|
Цитата:
|
Сообщение от bantser
Цитата:
|
Сообщение от a_shelepnik@ukr.net
Не понимаю что здесь смешного? Когда речь идёт о выплате з/п сотрудникам, и когда один работал хорошо, а второй целый месяц кофе пил, возникает вопрос: Зачем платить сотруднику если он ничего не делает?Как отследить кто работает, а кто нет?Для это и есть статистики, который всё чётко показывают, и есть система расчёта, она ясна даже уборщице.
|
Да, согласен. Но я также не понимаю, зачем ждать месяц и вести статистику безделия пьющего кофе? А статистику кто ведет? Сколько ему платят? И сколько их? |
Тогда возникает вопрос не обучения уже, а оценки да и мотивации тоже! 
|
|
|