Из личного опыта:
25.06.1991 г. я впервые в своей трудовой биографии увольнялся и
(молодой и наивный
) думал, что в этот день я могу погулять.
Т. е. прийти за трудовой книжкой и попрощаться с сотрудниками.
Ан нет, инспектор ОК вместе с моим тогдашним начальником мне очень доходчиво объяснили,
что если бы я не пришёл на работу, то получился бы прогул.
И статья увольнения могла быть совсем другая :wink: .
Вот так я впервые столкнулся с тем, что
незнание закона не освобождает от ответственности по нему.