Компенсация за неиспользуемый отпуск
Уважаемые форумчане. Подскажите, будьте добры, кто прав???
Ситуация: наш рабочий проработал ровно 10 месяцев (из них 2 месяца в отпуске без сохранения з/п из-за кризиса, хотя мы нарушили трудовое зак-во по лимиту отпусков без сохранения з/п)
При увольнении я ему расчитал компенсацию за 16 к.д. так как он в отпуске оплачиваемом не был. За два месяца отпуска без сохр. з/п я не расчитывал компенсацию.
Бухгалтерия считает, что если мы нарушили закон-во по превышению лимита отпуска без сохр-я з/п, то в таком случае хотя бы компенсацию выплатим полную за 10 месяцев работы - за 20 к.д.
Кто прав???? Заранее благодарен!!!
|