Показать сообщение отдельно
Старый 19.02.2009, 17:40   #13
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
По умолчанию Re: Коллективный договор

Цитата:
Сообщение от new_tatka
в управлении труда и соц.защиты требуют включить в него тарифные ставки и схемы должностных окладов, у нас на предприятии такого нет! з.п устанавливается руководителем по его же желанию. В УТСЗН сказали, что тарифы и ставки прописаны в отраслевом соглашении (отрасль торговля), к сожалению не могу его нигде найти. Подскажите, может кто-то сталкивался!!!
В управлінні правильно сказали. Але це так, якщо ті слова оцінювати, як бажанні допомогти Вам. А я саме так це сприймаю.
Вимагати вони не мають права, тут Анатолій правий. Нажаль саме на цьому наголосі пішло обговорення теми. Процедура вирішення питання регулюється постановою Кабінету Міністрів України від 05.04.1994р. № 225 “Про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів”.

Цитата:
3. Угода, колективний договір, що подаються на реєстрацію, повинні:
а) не суперечити вимогам чинного законодавства і умовам угод більш високого рівня, обов'язковим для всіх суб'єктів, що перебувають в сфері дії сторін, які їх підписали;
б) містити інформацію про джерела фінансування заходів щодо надання додаткових (порівняно з чинним законодавством) соціальних пільг і гарантій: за рахунок власних коштів підприємств, установ, організацій, галузі, місцевого бюджету тощо;
в) відповідати вимогам законодавства про мови і викладатися за загальними нормами правопису.

6. У повідомній реєстрації може бути відмовлено лише у тому разі, якщо подані на реєстрацію примірники і копія угоди, колективного договору не будуть автентичними.
І все-таки в управлінні намагалися Вам допомогти, щоб Колективний договір був чогось вартий. Питання оплати праці – це, погодьтесь, мабуть саме важливе, що бентежить працівників.

КЗпП
Цитата:
Стаття 13. Зміст колективного договору

У колективному договорі встановлюються взаємні зобов'язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин, зокрема:

- оплати праці, встановлення форм, системи, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат (доплат, надбавок, премій та ін.);
Цього вимагає і Закон України «Про колективні договори і угоди”(Стаття 7. Зміст колективного договору).

Методические рекомендации по ведению коллективных переговоров и заключению коллективных договоров
Цитата:
Установление систем заработной платы, размеров ставок, окладов, различного рода выплат (за исключением организаций, финансируемых полностью из бюджета)
new_tatka просила допомоги знайти Галузеву угоду працівників торгівлі. Зверніться до свого вищого профспілкового органу, доручіть це профоргу.
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием