Утрата не только доверия к сотруднику
Опишу ситуацию вкратце: сотрудник конфликтует с начальником, начинает жаловаться в разные инстанции, проверка за проверкой, работнику предложена другая должность (меньший оклад), жалоба, проверка, должность работника сокращается, жалоба, проверка. Как после уже проведенных понижения оклада и ознакомления с сокращением должности (2 мес. ждать нет сил) законно уволить работника? Может кто-то уже сталкивался с такой ситуацией и может помочь или высказать своё мнение по поводу ситуации?
|