Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Merilin · 19.02.2009, 11:22

Не могу придумать как уволить работника, который на работе не был в общей сложности 100 дней в год (был на больничных), но не подряд. Может есть какие-нибудь варианты?

19.02.2009, 11:22	#10
Merilin Участник HR-Лиги Регистрация: 19.02.2009 Адрес: Украина Сообщений: 43 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Не могу придумать как уволить работника, который на работе не был в общей сложности 100 дней в год (был на больничных), но не подряд. Может есть какие-нибудь варианты?