Цитата:
|
Сообщение от eugentango
Когда мы пытались подобрать людей в наш отдел продаж, то столкнулись с такой проблемой: многим не хватало “аналитических способностей”. По крайней мере так говорил руководитель департамента.
...
Тогда мы столкнулись с настоящей проблемой: как определить эти “аналитические способности”?
....
PS. Рекомендуемое время решения: 20-30 минут - хорошо, 30-40 минут - норма, меньше 20 минут - молодец!
Что думаете о такой методике? Применяли бы?
|
Применяла бы.
Когда я работала HR-ом у нас тоже в одном отделе надо было "аналитические способности" мерять - руководитель попросил, он захотел через IQ (по Айзенку).
Ну IQ так IQ. Но в результате мы так и не ввели массово.
По поводу "задачи Эйнштейна" (интересно, а она точно Эйнштейна, слишком проста уж... или я где-то читала, что ее действительно в уме решать нужно, чтоб гением быть
).
Я 7 лет назад ее решала - решила за минут 35-40 (не помню точно).
Год назад она мне попалась еще раз - решала второй раз. Решила за минут 17-20.
То есть при повторном решении (через 6 лет!) скорость решения - практически в 2 раза быстрее...