Вижу одну проблему
На мой взгляд, такие порядки, во-первых, лучше регулировать на приказом, а правилами внутреннего трудового распорядка - будут распространятся на каждого вновь принятого работника.
Во-вторых, работодатель "лезет" во время, которое ему не принадлежит - время отдыха (обеденное), и время "после нормального режима работы". Это абсурдно и наверняка исполнятся не будет, а при несчастном случае, приказ в итоге окажется "филькиной грамотой".
__________________
Помогая другим, Вы помогаете себе.
|