Здравствуйте! Я новичек в HR-сфере, поэтому прошу совета.
С февраля 2009 года у нас на предприятии штат составил 10 чел (до этого было 7), поэтому возникла необходимость создать рабочее место для инвалида. Человек на примете есть. Возникли вопросы:
1) можно ли его оформить на 0,25 ставки от мин зп (151 грн) на основное место (трудовая у нас) или лучше на 0,5?
оформление будет формальным, он у нас трудиться не будет
и какую посоветуете ввести для него должность в штат (у нас ТЦ, сдаем в аренду)
2)отчет в Фонд инвалидов надо будет сдать до марта 2010 года?
3)как я поняла нужно вначале в этом Фонде зарегистрироваться, что для этого надо, какие документы?