Цитата:
|
Сообщение от Катерина
Цитата:
|
Сообщение от vildana
Только не нужно забывать,что кандидаты такого уровня тоже весьма успешно готовятся к собеседованиюи,естественно,на все наши "поведенческие"вопросы ,он будет давать"социально-желательные ответы".
 |
Да, именно в этих "социально-желательных ответах" и есть имхо основная загвоздка...
vildana, так Вы же используете метапрограммы! Они ведь как раз и позволяют избежать "социально-желательных ответов"! |
Катерина, добрый день. Если я все верно понимаю, vildana как раз и говорит, что выявление поведенческих примеров как раз ведет к соц желательным ответам, потому и использует другие методы оценки персонала.