Это травма на производстве,ему положена единовременная помощь, оплата больничного листа, лечения, компенсация утраченого заработка итд... в т.ч и пенсия.
соответственно этими начислениями должно заниматся ФСС НВ.
Подробности:
ПРАВЛІННЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ ВІД НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ УКРАЇНИ, П О С Т А Н О В А, 27.04.2007 N 24 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 22 червня 2007 р. за N 715/13982
Про затвердження Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановою Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань N 2 ( z0245-08 ) від 28.02.2008 }
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ , П О С Т А Н О В А, від 26 вересня 2001 р. N 1266 Київ
Про обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням
Из постановления № 24
1.16. Індексація щомісячних страхових виплат проводиться відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" ( 1282-12 ) та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 N 1078 ( 1078-2003-п ).
....
1.18. Копію постанови про призначення (відмову у призначенні), перерахування, індексацію, компенсацію, припинення та продовження страхових виплат і соціальних послуг потерпілим (членам їх сімей), відшкодування витрат на поховання у разі смерті потерпілого або про повернення зайво виплачених коштів тощо робочі органи виконавчої дирекції Фонду надсилають потерпілому або особам, які мають на це право.
Из постановления № 1266
10. Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа не мала заробітку з поважних причин, що зазначені у пункті 4 цього Порядку, або якщо страховий випадок настав у перший день роботи, середня заробітна плата для розрахунку страхових виплат та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця визначається виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку. { Абзац перший пункту 10 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 949 ( 949-2007-п ) від 18.07.2007 }
У разі коли на підприємстві, в установі та організації встановлено неповний робочий день (робочий тиждень), середня заробітна плата обчислюється виходячи з частини місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку, що відповідає його графіку роботи (приклад наведено у додатку 1).
Если более детально опишете ситуацию, постараюсь ответить более качественно.
ЗЫ Исходные НД есть на сайте Рады Украины