Как объяснить сотрудникам принципы лояльности?
Добрый день. Есть такая задача: объяснить работникам с помощью статьи в корпоративном журнале такое понятие, как "лояльность решениям компании". Нужно донести людям (подчиненным), что всё, что ни делается, делается к лучшему. И если происходят какие-либо изменения в привычной жизни компании (сокращение персонала-"балласта", пересмотр заработной платы и т.д), то это делается для того, чтобы компания не сдавала позиции и всем оставшимся жилось максимально хорошо.
Тема лично для меня тяжелая, так как придется, мягко скажем, лукавить. Но "партзадание" нужно выполнить.
У кого какие идеи есть?
|