не знаю, на что расчитывает начальник управления кадров, ведь опыт работы у нее довольно большой (1,5 года до пенсии), и к тому же, шаробыжной организацией не назовеш, но ситуация следующая: год назад путем реорганизации с двух отделов, руководителем одного из которых была, соединили в одно управление с теми же отделами, вот только руководителями вновь организованых отделов назначили новых людей. А я оказалась за бортом, вот с чем мне есть обратится в суд. Да, не только к трем годам, я к тому же одинокая мать, о чем они пока не догадываются -= это будет для них сюрпризом, когда напишу заявление о выходе на работу. Благодарю всех. А вопрос мой был таковым: как прильно поступить с регистрацией моего заявления, чтобы у меня остались вещественные доказательста того, что я действительно его оставила в кадрах, моего доверия уже нет.
|