13.02.2009, 10:18
|
#3
|
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.10.2008
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 38 раз(а) в 17 сообщениях
|
Цитата:
|
Сообщение от anatol_ua
Не отпустить - практически нет (подсудные деяния не рассматриваем  ).
За прогул, появление на рабочем месте в нетрезвом (под действием наркотиков  ) состоянии и т.п. - можно.
Вопрос в другом - надо ли  |
Анатолий как всегда  . Спасибо огромное.
|
|
|