[Kurator]

Сообщение от Marta8

Добрый день, коллеги
Прошу помощи разобраться в вопросе:
какова роль HRa в проектной организации (организации, которая специализируется на проектном управлении),

Какого формата проекты, и какой подход в управлении? )) сори за калабур, но сочетание слышу впервые)))
(Потому как проектный подход сейчас используют очень много компаний, удобно, быстро можно ввести человека в команду, провести адаптацию.. короче плюсов много, нужна конкретика, тогда конкретика обоюдная, ок?)

Сообщение от Marta8

если весь прерсонал компании работает в проектах, подбором команды в проекте занимается Руководитель проекта, а так же адаптацией и пр., что же делает HR?

Помагает, разрабатывает максимально простые схемы, проводит обучение для ПМ и наставников, да и ПМ не всегда может найти такого спеца, ну нету у него практики, да и инструменты оценки в руках ведь не у него, а у Вас), хотя все от Вас зависит).

Сообщение от Marta8

Каковы есть истории из теории и практики?
Заранее благодарю.

Хм... как говорил Кузьма Прутков - нельзя объять необьятное. Конкретный вопрос - конкретный ответ.