Цитата:
|
Сообщение от esar
Всеж таки, спробуйте згадати про "законодательные ссылки".
|
Вы только подтверждаете правильность моих слов
Работник идет на работу с вредными условиями труда сознательно, также он знает, что ему за это положено: надбавка, пенсия, молоко, санаторий и т.д. Если он этого не получает - он бастует! и правильно делает!
А попробуйте "заманить" работника на работу, указав ему ДО заключения трудового договора, что он НЕ будет получать всех этих благ, но будет работать на вредных условиях
