Кажется, не ясно описала ситуацию.
Приняли сотрудника на руководящюю должность с испытательным сроком, далее-поняли, что не справляется, дали второй шанс и перевели на зама. Но я, как кадровик, пытаюсь понять смогу ли я его уволить как непрошедшего испытательный срок, если он не будет справлятся с обязаностями зама(мне кажется такой вопрос скоро станет остро).
Подкиньте статейку почитать...
|