Показать сообщение отдельно
Старый 12.02.2009, 12:36   #48
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr9999@rambler.ru
Законодательство трактует: "залучання" - по русски "привлечение", т.е. дополнительные нагрузки, не указанные действия в должностной инструкции, а если в прямые должностные обязанности входит ночная работа и сотрудник пишет добровольное заявление о готовности работать, то это не является нарушением его прав.
З цим повністю погоджуюсь.
Підтвердження - ст. 174 КЗпП У, в які зазначаються роботи, на яких заборонено застосовувати працю жінок. В цій статті немає нічних робіт.
Проте в ст. 175 КЗпП У написано, що працювати в нічний час жінки можуть (як виняток), але тільки в тих галузях і на тих видах робіт, які визначені Кабміном.

Тобто, працювати вночі жінки, в принципі, можуть. Залишилося тільки той Перелік знайти...
esar вне форума   Ответить с цитированием