Мы только что тоже закончили мониторинг зарплат своими силами, при этом опирались на прессу и интернет (прозвонивали объявления, представляясь соискателями и таким образом собирали инфо).
Зарплаты, указанные в долларах, уточняли.
В большинстве случаев работодатели указывают зарплату по старому курсу (5-5,4-6).
Соискатели, претендующие на офисные позиции среднего звена, на руководящие должности указывали в основном зарплату в $ по новому курсу, претенденты на нижестоящие должности - по старому.
Конечно, не без вариаций.
Идея с посещением собеседований и у нас была, вот только своими силами - это единицы вакансий. Остальные - технические специалисты. И вот отправлять их, на мой взгляд, очень рискованно.
А вдруг уйдут??
