Цитата:
|
Сообщение от Катерина
Работая HR-ом, в основном применяла компетенции (немного) и метапрограммы (больше). Редко - тесты. Кроме тестов на профессиональные знания, применяли тест Томаса, тест на выяснение потребноситей по Маслоу и тест на определение локуса контроля.
|
И что, все это работает лучше, чем наблюдение, разговор и свои ощущения?