Цитата:
|
Сообщение от ziffa
Коллеги, какие методики используете при оценке кандидатов?Возможно есть что то новенькое? 
Готова учится! |
Работая HR-ом, в основном применяла компетенции (немного) и метапрограммы (больше). Редко - тесты. Кроме тестов на профессиональные знания, применяли тест Томаса, тест на выяснение потребноситей по Маслоу и тест на определение локуса контроля.
Но вряд ли это новенькое.
А что именно Вас интересует? Или Вы имели в виду новенькое - для Вас?
По поводу учиться - посмотрите в ЛС, я Вам отправила сообщение.