А теперь по "полочкам":
1. На граждан других стран находящихся на тер. Украины распространяется украинское законодательство (трудовое в том числе).
2. Если наш КЗоТ в каких-то пунктах противоречит российскому КЗоТу (предположение) - а работник настаивает на соблюдении российского КЗоТа (он нанимался в российскую компанию) - на чью сторону встанет суд?
3. Если речь идет не об одном человеке, а о фалиале всех регистрировать в ЦЗ?
|