Я имел ввиду именно налоговую льготу (там кооф. 1,5 , а не 1 как в базовой).
Кстати, ещё раз перечитал письмо и нигде не нашел упоминания о том, что участие или не участие отца в воспитании ребенка должно быть ДОКУМЕНТАЛЬНО подтверждено. Так что я 7 раб. дней даю (если человек обращается с заявлением)
Кстати, коллеги, моделирую ситуацию: одинокая мать работала на предприятии 5 лет и за это время ни разу не обращалась за доп. отпуском.
Увольняется. Бухгалтерия расчитывает за неиспользованный основной отпуск и работник уходит.
Вопрос: кто виноват (что не выплатили за 35 раб. дней отпуска) и что делать???
З.Ы. работник не обращается по этому поводу.
З.З.Ы. где-то в глубине души я догадываюсь, но ...
|