коментарі про відсторонення
Працівник вчинив на роботі крадіжку, ведеться слідство. Чи можна його на час слідства відсторонити від роботи і не нараховувати заробітну плату?
З посиланням на ст. 46 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) бухгалтер-консультант газети «Головбух» Дмитро Кучерак зазначає, що відстороняти працівників від роботи власник або уповноважений ним орган може у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння; відмови або ухилення від обов'язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; а також в інших випадках, передбачених законодавством, зокрема:
• ст. 147 Кримінально-процесуального кодексу України, згідно з якою в разі притягнення посадової особи до кримінальної відповідальності за посадовий злочин, а так само якщо ця особа притягається до відповідальності за інший злочин і може негативно впливати на хід досудового чи судового слідства, слідчий зобов'язаний відсторонити її від посади, про що виносить мотивовану постанову. Відсторонення від посади скасовується постановою слідчого (прокурора), коли в подальшому застосуванні цього заходу відпадає потреба. Заробітна плата за працівником при цьому не зберігається;
• ст. 22 Закону «Про державну службу», якою передбачено відсторонення від виконання повноважень за посадою в разі, якщо невиконання службових обов'язків призвело до людських жертв або заподіяло значної матеріальної чи моральної шкоди громадянинові, державі, підприємству, установі, організації чи об'єднанню громадян. Втім, заробітна плата при цьому зберігається;
• ст. 73 Закону «Про банки і банківську діяльність», відповідно до норм якої посадова особа банку у разі грубого чи систематичного порушення нею вимог цього Закону або нормативно-правових актів Національного банку України, має бути тимчасово, до усунення порушення, відсторонена від посади.
Насамкінець автор зауважує, що КЗпП не забороняє роботодавцю за власним рішенням вносити до трудового договору умову про відсторонення працівника від роботи.
«ГоловБух», 26 грудня 2005 р., № 73 (382), с. 38
__________________
Помогая другим, Вы помогаете себе.
|