Показать сообщение отдельно
Старый 10.02.2009, 12:34   #6
Наталочка
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Наталочка
 
Регистрация: 02.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию отстронение от должности

Отстронение от должности предусматривается ст. 46 КЗоТ Украины, но при этом ннадо учитывать п.10 остановления Верховного Суда Украины от 24.12.1993 г. № 13. Как один из варисантов - издать приказ о создании комиссии по расследованию конкретного случая, на время действия этой комиссии отстранить работника от занимаемой должности, но с сохранением ему з/п. По результатам работы комиссии либо передать дело в прокуратуру либо предложить ему уволить с возмещением (если факт будет подтвержден).
Наталочка вне форума   Ответить с цитированием