Цитата:
|
Сообщение от ШевАл
Если есть топы, которые остались в компании и "интуитивно подходят", попробуйте проанализировать их и сравнить с теми, что подбираете вы.
|
хорошая идея.. спасибо... да есть такие топы.. мне о них говорят - вот таких людей я хочу видеть в своей компании...
я подумаю как это можно сделать... но честно говоря мне этого мало..
с эйчар директором нет смысла говорить об этом..
подскажите, может есть статьи или книги о том как провести беседу с руководством
на тему: "Мои настоящие требования к кандидату"?
какие вопросы задать, как деликатно подойти к этому?