Если есть топы, которые остались в компании и "интуитивно подходят", попробуйте проанализировать их и сравнить с теми, что подбираете вы.
Цитата:
|
ак это узнать простому менеджеру по подбору (который даже не эйчар директор, не говоря уже... )?
|
если есть этот самый НR директор, уточняйте у него...
А для себя я бы постарался выяснить у ЛДПР, есть ли у него претензии конкретно к вашей работе, параметрам отбора итп. Не зная ситуации в компании трудно дать однозначные рекомендации.