мы тут с вами такой междусобойчик диалоговый ведем
про дуб - абсолютно согласна!- резко
но в таком же тоне и теми же словами я говорю всем начальникам, которын мне дают задание "быстро предоставить директора по продажам на 500 грн. ЗП" или "секретарь не старше 25 с 10-летним опытом, ВО, модельной внешности, нестерва"
зачастую руководители думают, что HR может, как факир зайца из цилиндра, в мгновенье ока достать кандидата, зарплаты по должности, спрос-предложение по отдельным регионам и вцелом по стране....
а в открытом доступе -
где то на каком то сайте есть статистика о том сколько в среднем получает средний менеджер
- есть конечно же такая инфа, но это будет средняя температура по госпиталю, и утверждать, что это именно те цифры, которые платят, утверждать также неприлично, как и быстренько предоставить такие данные
вы меня поняли?