Показать сообщение отдельно
Старый 06.02.2009, 09:18   #41
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком

ЕЕ график работы предусматривает работу в ночное время...
ей такой график очень удобен, нежели пятиднвная раб неделя, но согласно КЗоТа мы не можем ее привлекать к работе в ночное время... как быть? и какая ответственость за это предусмотрена?
galadriell вне форума   Ответить с цитированием