оформляйте з ними строковий договір.. (але якщо справа буде стосуватися суду то потрібно чимось це обгрунтувати,з вир необх і чому саме,або на бажання працівника, з указанням конкретних причин в заяві) і звільняйте у звязку із закінчення строкового договору...
|