Расценки на сдельную оплату труда основываются на часовой тарифной ставки.
В игре на сдельщину играет только одно правило: заработал-получил. Но Кзот бдит и это правило отменяется в случае если предприятие не может обезпечивать людей работой! Тогда выплывает Закон, к котором сказано выплачивать, в таком случае, определённый минимум, который в данном случае основывается на часовой тарифной ставке!!!
Простите за каламбур!
