Почитайте (устал уже давать ссылки на статьи
):
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=911
И вообще - кто готовит приказ об увольнении: Вы или бухгалтерия ?
Ваша задача - составить его правильно (с соблюдением законодательства).
Задача директора - его подписать (а не искать основания для его издания).
Задача бухгалтерии - его выполнять (а не искать ошибки или основания для его невыполнения).
Каждому своё !
(хотя звучит совсем не человеколюбиво, но в данном случае - справедливо :wink: )