Все у нас есть: и учет времени и контроль по переработкам.
И платим мы так, как Вы написали. Вот и возник вопрос, как доказать руководству, что мы платим правильно, а не переплачиваем? Потому что возник вопрос, может мы будем платить за ночь, которая является переработкой только по двойному тарифу, а 20% - не будем. А я пытаюсь доказать, что это неверно! Только не могу найти в законе подтверждение:порядок оплаты в случае переработки есть порядок оплаты за работу ночью есть, а вот порядок оплаты за ночную работу, которая является еще и переработкой, нигде не прописан
