Колективний договір дійсно може передбачати додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги. Пане Анатолію, а хіба ці виплати не з прибутку провадять?
А якщо я запишу в свій трудовий договір - "тюнінг" в салонах краси щомісяця на ХХХХХ грн., то теж підприємство має право віднести ці витрати на валові? :wink:
|