Можно записать в коллективный договор,
можно указать оплату проезда (да и ещё много чего) в контракте,
в конце концов (если таких не много) можно это указать в трудовом договоре, т.е. в приказе о приёме на работу...
Тогда всё это пойдёт на валовые расходы (кому надо , тот поймёт :wink: ).
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|