Цитата:
|
Сообщение от OLESY
Понятно, что болезнь не может послужить отказом, тем более, что человек подходит. Но... 1. Руководство нужно поставить в известность обязательно. 2. Выясните все подробности связанные с условиями работы (справка МСЭК,) - соответствуют ли ваши условия. Если нет - как ни жаль, но взять на работу такого человека вы не сможете, т.к. рискуете его здоровьем. 3. Позвоните на предыдущую работу.
|
конечно, можно всем этим заниматься, если есть время и возможности, а если нужно решить быстро, качественно и без привлечения доплнительных ресурсов, то возьмите на вооружение мой предыдущий ответ - поговорите с самим кандидатом обо всем - спец.условиях для него, риски для компании и за 15 минут беседы вы разрешите поставленную вам задачу. Если же вам необходимо показать свою занятость - то вы тоже на это имеете право - занимайтесь, как подсказывает OLESY
всем сейчас нужно выживать
, вопрос только в том - что кому нужно...
