Цитата:
|
Сообщение от Iren@
Можно! О временных работниках (до 4 мес) и работающих по срочному трудовому договору слыхали? :wink:
|
Хорошо, взяли мы работника (до окончания больничного по родам), а потом, после ухода в отпуск по уходу за ребенком бухгалтера, опять её берем?
Но тогда вступает в действие, на мой взгляд, ст.39.1, и человек работает бессрочно. Или я в чем-то ошибаюсь?