Показать сообщение отдельно
Старый 02.02.2009, 11:59   #45
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@
Наприклад, працівника прийнято на роботу 1 січня 2008 року
а перевели на неповний день з 1 березня 2008.
значить - 01.01.2008 - 28.02.2008 - вираховуєте кількість днів, виходячи з 24+7 к.д.01.03.2008 - 31.12.2008 - вираховуєте, виходячи з 24 к.д.
Iren@ чому ми додаємо сюди й основну відпустку?
Чому не можна взяти 7 днів пропорційно вирахувати за 2 місяці? А 24 дні окремо за відпрацьований період.
kozur вне форума   Ответить с цитированием