Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Lvenka · 30.01.2009, 16:05

Спасибо! А может кто-нибудь сталкивался с увольнением работника у физлица за прогул. Стоит ли вообще заморачиваться. Работник очень конфликтный, но прогулы бывают. Или проще сокращением уволить.

30.01.2009, 16:05	#66
Lvenka Участник HR-Лиги Регистрация: 17.08.2007 Сообщений: 32 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Спасибо! А может кто-нибудь сталкивался с увольнением работника у физлица за прогул. Стоит ли вообще заморачиваться. Работник очень конфликтный, но прогулы бывают. Или проще сокращением уволить.