Логичнее, на мой взгляд
, вносить ТК в журнал по дате приёма на работу, т.к. дата приёма указана в карточке П-2.
Ведь увольнение начинается с заявления, потом приказ, потом поиск П-2 (для того, чтобы сотрудник там расписался в получении ТК), поиск самой ТК и поиск записи в журнале...
Вот по такой схеме получается, что сначала увидим дату приёма (в П-2), а по ней найдём запись в журнале :wink: