Уважаемые коллеги! Предлагаю обсудить на форуме следующую ситуацию: отдел персонала по всем правилам провел оценку в подразделениях, предоставил руководству отчеты. Что дальше?
Возможно, у кого-нибудь из форумчан есть практический опыт "послеоценочных" действий. Поделитесь, думаю, многим будет интересно