Главный критерий -умение решать поставленные задачи. Если вам нужно привлекать дешевые кредиты , это одно, если перевести отчетность на МСФО-другое, если наладить учетную политику -третье.
Мое ИМХО -есть задачи и есть кандидат , который став сотрудником должен их решать . А инструменты оценки подберете, исходя из ответа на главный вопрос - а зачем вам вообще финдир.
|