Извините, мы не местные ...
(в смысле подбор - не основное и не самое сильное моё качество
)
А чего Вы так переживаете - не проще ли в данном случае выбрать по чисто субъективным данным
(ощущениям, или как бы это ещё помягче назвать...)
одного из трёх и принять его на работу с испытательным сроком 6 мес.
(благо, ст. ст. 26-28 КЗоТ позволяют).
За полгода можно понять - подходит человек или нет ?
Я это к тому, что выбирать-то можно долго, а работа-то сто
Ит
