Именно фин. директора я не искала ранее, хоят искала и успешно раходил ген диров, директоров по развитию и пр. Меня немного смутила поставнока: "мы уже тбирали отбирали и отобрали- 3 ,а таперь надо ценить их проф. и личн. качества- а на основе каких же тогда требований вы отобрали этих троих? Если у вас есть шот лист 93 кандидата) -это подразумевает что Вы имели перечень квалификаций, критичных личн. и коммун. качеств по которым вели поиск и "прочес территории" (если активно) и затем первичный отбор резюме + отбор после интервью.
Или Вы выбирали просто резюме без общения с кандидатом? Ну тогжда это для Вас и компаниипросто фортуна- лотерея- кто -то попал ,кто -то не попал. И вероятность что из 3 в процесмсе интервью не будет ни 1 нужного- 90% (статистика вещь упрямая?)