определенные мысли навевает сама тема топика)))) спавиться - спиться или справиться - вот в чем вопрос!!!
ну а кроме шуток, больше согласна с katsol - нельзя утверждать что-то однозначно, не увидев человека.
возможно, ему надо все буквально пошагово расписывать. а возможно, он просто не может передать свои идеи и планы Вам. ведь, исходя из выше написанного никто не понимает целей создания органиазции. а значит не может понять и тактику работы. это тоже может выводить из себя человека. предложите ему все фикисировать на бумаге (и цели, и планы, и пути их реализации) и к каждому приезду готовьте подробный отчет о работе, чтобы он тоже понимал, что в компании не занимаются организацией процесса видимости работы, а делают дело, которое он сделал делом своей жизни. может быть, эта компания - его последняя надежда на лучшее в жизни. кто знает, не вложил ли он абсолютно все в это дело.
а возможно, он просто козел... извините, сатрап.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
|