Вот нашла в Газете "Всё о бухгалтерском учёте" №40 (1317) от 26.04.2007 на стр. 21. Задаётся вопрос.... "Если увольнение происходит в последний день месяца, то включают ли этот месяц в расчетный период, ведь месяц отработан полностью?" И следует ответ. "Нет, месяц увольнения в расчет среднего заработка для начисления компенсации не берут, даже если он отработан полностью"
Как это понимать?
Выскажите, пожалуйста, своё мнение по этому поводу.
|