Цитата:
|
Сообщение от Milaya
Очень рада, что у вас хорошее настроение 
Нам не нужны сотрудники, которых уолили на первой же волне сокращений  |
А почему Вы не допускаете что в ходе увольнения уходят и классные продажники??
По моему 4 летнему опыту поиска и оценки персонала именно средний- высший менеджмент уходит не по уровню квалификации, а по разным видениям развития компани с собственниками или топами, или по конфликтам личностным -так ведь это дело такое- что русскому счастье то немцу- смерть.(тем более Вы ж их топов не видели
)).Есть очень разные компании и ОЧЕНЬ РАЗНЫЕ Принципы рыботы, и я бы (по своему опыту) искала классного продажника не в брендовой компании(где креативаособого не надо - бренд сам себя продает) и не с классным продуктом, а с сложным продуктом и без имени -вот тут можно посмотреть что он сомг сделать..
Кстати, у меня знакомый- КЛАССНЫЙ продажник Б2Б ищет работу -может бромите в личку описание Вашей компании или задачи -могу бесплатно передать другу или Вам его контакты и дать свои рекомендации (я его искала, интервью прововдила, тесты и пр)