Цитата:
|
Сообщение от lyubchic
Да, согласна, видимо, у каждого кандидата что-то свое. Но у меня возникла еще одна мысль: ни у кого из кандидатов не было опыта продажи услуг, а нам нужно именно это. В основном это были "ликеро-водочники", "табачники". Вполне возможно, что они другое предложение получии, более близкое их опыту. Как думаете?
|
Откорректируйте отбор на собеседование. Водочники и табачники не смогут качественно продавать услуги (за редким исключением). А то что не отвечают на звонки- то таких кадров приглашаете. Даже если их ваша компания не устраивает, то вменяемый менеджер скажет, что, например, рассматривает другое предложение.