В трудовому законодавстві немає поняття "штатний" або "нештатний" працівник. Є поняття "трудовий договір". І тільки у випадку укладання трудового договору (ст. 21 КЗпП У) у трудову книжку працівника вноситься відповідний запис. А є така посада в штатному розписі, чи немає - працівника це не хвилює, він повинен користуватися усіма правами та мати всі гарантії, передбачені трудовим законодавством.
Якщо ви з особою не уклали трудовий договір і не уклали договір підряду, то що ви уклали? Який документ? Про що домовились? Якими правовими актами регулюються ваши відносини? Що взагалі робить особа на вашому підприємстві, якщо навіть немає терміну, яким можна іменувати ваши відносини?
|